Народні депутати прийняли в цілому проект закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права і законні інтереси роботодавців України) № 1233 (далі — Законопроект № 1233). 

Законопроект № 1233 передбачає зменшення розміру штрафних санкцій за порушення вимог трудового законодавства.

Наприклад, нововведеннями передбачено, що за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору застосовуватимуть письмове попередження. А за повторне протягом 365 днів з дати винесення письмового попередження — штраф у чотирьохкратному розмірі мінімальної заробітної плати (далі — МЗП).

Нагадаємо, що у чинній редакції Кодексу законів про працю України за вищезазначене порушення застосовують штраф у розмірі 30 МЗП (незалежно від того, яке це порушення: перше чи повторне).

Також у Законопроекті № 1233 значно зменшено інші «трудові штрафи».