У Верховній Раді зареєстрований проект Закону № 2584 (далі — Законопроект № 2584), в якому Кодекс законів про працю України (далі — КЗпП) доповнений новими підставами для звільнення працівників. Якщо Законопроект № 2584 приймуть, КЗпП буде доповнений такими підставами для звільнення:

• смерть, визнання безвісно відсутнім або оголошення померлим працівника або фізичної особи — підприємця;
• припинення підприємницької діяльності фізичної особою — підприємцем;
• грубе порушення працівником вимог охорони праці, якщо воно призвело або створило реальну загрозу для його життя чи здоров’я або людей, які його оточують, і навколишнього сере­довища;
• невиконання розпоряджень роботодавця або порушення трудових обов’язків визначених трудовим договором, якщо до працівника за це раніше застосовувалося дисциплінарне стягнення;
• відсутність на роботі протягом робочого дня без поважних причин;
• порушення обов’язку нерозголошення комерційної таємниці;
• втрата довіри до працівника.

Крім того, Законопроект № 2584 передбачає, щоб із КЗпП були анульовані положення про обов’язок працевлаштувати вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років у випадках припинення діяльності роботодавця або в разі їх звільнення після закінчення строкового трудового договору.

Передбачено, що звільнення жінок в період їх вагітності або відсутності на роботі у зв’язку з відпусткою, передбаченою в ст. 179 КЗпП, незаконно, за винятком звільнення з причин, не пов’язаних з вагітністю або народженням дитини і наслідками цього або з годуванням дитини. Доказати те, що причини звільнення не пов’язані з вагітністю або пологами і з наслідками цього або з годуванням дитини, — покладається на роботодавця.

Очікується, що прийняття Законопроекту № 2584 дозволить більш чітко врегулювати питання, що стосуються процедур припинення (звільнення) працівників.